Seminar-Gebühr
Mitbestimmung bei der Regelung von Rufbereitschaft
In zunehmendem Maße benötigen Unternehmen Arbeitsleistungen, deren konkreter Beginn und dessen Ende nicht immer planbar vorab feststehen. Bei der Rufbereitschaft verpflichtet sich der Arbeitnehmer, außerhalb seiner regelmäßigen Arbeitszeit auf Abruf die Arbeit aufzunehmen. Dazu bedarf es besonderer Regelungen durch eine Betriebsvereinbarung.
Das Seminar im Detail
Inhalte
Mitbestimmung bei der Regelung von Rufbereitschaft
Seminar K 14
- Gestaltungsmöglichkeiten und Regelungsbedarfe der Rufbereitschaft:
- Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst – wo sind die Unterschiede?
- Rufbereitschaft und das Arbeitszeitgesetz – die besonderen Herausforderungen
- Ruhezeit, Höchstarbeitszeit, Pausen
- Erreichbarkeit und Reaktionszeiten – Ablauf des Prozesses
- Meinungsverschiedenheiten
- Beispiele zu Regelungsinhalten in Betriebsvereinbarungen:
- Einteilung zu Rufbereitschaften,
- Dauer der Rufbereitschaft,
- Häufigkeit der Rufbereitschaft,
- Wechsel zwischen Rufbereitschaftswochen und rufbereitschaftsfreien Wochen,
- Arbeitszeit während der Rufbereitschaftswochen,
- Form des Abrufs,
- Vergütung der Rufbereitschaft,
- Vergütung des Einsatzes,
- An- und Abfahrten zum Einsatzort,
- Zeiterfassung,
- technische Ausrüstung.
Ort/Hotel
Zwischen Würzburger Altstadt und Hauptbahnhof
GHOTEL hotel & living
Das GHOTEL hotel & living Würzburg liegt am Anfang der Schweinfurter Straße und ermöglicht einen schnellen Zugang zur Würzburger Altstadt und zum Hauptbahnhof. Die imposante, ellipsenförmige Hotelfassade ist bereits von Weitem sichtbar.
Anschrift
97080 Würzburg
Schweinfurter Straße 3
Tel.: 0931 – 35962 0
Fax: 0931 – 35962 2222
https://www.ghotel.de/hotels/wuerzburg
wuerzburg@ghotel.de
Kosten
999 €
Hotel-Gebühr
899 €
Alle Preise zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer
Enthaltene Leistungen
- Vollverpflegung – Beginn mit dem Abendessen, Ende mit dem Mittagessen, jeweils ein Getränk zu den Mahlzeiten
- Tagungsgetränke und Kaffeepausen
- Tagungsunterlagen
- Rahmenprogramm