Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Personalplanung und Personalbeurteilung

Seminar K 02
12.11.2024, 18:30 – 15.11.2024, 12:00
Friedrichroda

Optimale Personalplanung ist wichtiger denn je. Klug eingesetzte Personalplanung, aber auch Personalbeurteilungen können für Motivation und Engagement im Unternehmen sorgen. Hier gilt es für den Betriebsrat, sich einzumischen und mitzugestalten.

Das Seminar im Detail

Themenplan gemäß § 37 (6) BetrVG & § 179 (4) SGB IX

Inhalte

Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Personalplanung und Personalbeurteilung
Seminar K 02

Die Beteiligungsrechte des Betriebsrats

  • Personalplanung
  • Stellenbeschreibung/Arbeitsplatzbeschreibung
  • Personalauswahlverfahren
  • Personalfragebögen
  • Auswahlrichtlinien

Personalplanung und Personalbedarfsanalyse

  • Stellenausschreibung und Personalbeschaffung
  • Personaleinsatzplanung
  • Aus- und Weiterbildung, Beförderung, Nachfolgeregelungen
  • Personalentwicklung – Personalqualifizierung

Die Personalbeurteilung

  • Personalbeurteilungssysteme
    • Vor- und Nachteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
    • Wichtige rechtliche Fragen der Personalbeurteilung
    • Rechtliche Möglichkeiten bei Scheitern der Verhandlungen
    • Verfahrensrichtlinien für die Einführung eines Beurteilungssystems
  • Einführung eines Personalbeurteilungssystems
    • Notwendige Hilfsmittel für ein systematisches Beurteilungssystem
    • Leitlinien für den Aufbau von praktikablen Beurteilungsverfahren
    • Abgrenzung zur Zielvereinbarung
    • Koppelung mit Leistungslohn – Voraussetzungen
  • Arten des Beurteilungssystems
    • Beurteilungsstufen
    • Beurteilungsmerkmale
    • Beurteilungskriterien
  • Praktische Umsetzung
    • Anforderungen an den Beurteiler
    • Typische Beurteilungsfehler in der Praxis
    • Der Beurteilungsbogen
  • Beteiligungsrechte des Betriebsrats
    • Aufstellung von Beurteilungsgrundsätzen und Auswahlrichtlinien
    • Beurteilungsgespräche – Teilnahmerecht des Betriebsrats
    • Einführung von Personalfragebogen
    • Betriebsvereinbarung zum Beurteilungssystem – Praxis-Tipps

Ort/Hotel

Im Herzen Thüringens liegt der hübsche Luftkurort Friedrichroda
H+ Hotel & Spa Friedrichroda

Das H+ Hotel & SPA Friedrichroda gibt mit seiner naturnahen Lage einen idealen Rahmen für Veranstaltungen und Tagungen ab. Moderne Räumlichkeiten sorgen für die notwendige Konzentration, die Landschaft und die Wellnessanlagen für die nötige Inspiration und Entspannung.

Das nur fünf Gehminuten vom Ortskern Friedrichroda entfernt liegende H+ Hotel & SPA Friedrichroda verfügt über 153 Zimmer und einen 1.600 Quadratmeter großen Wellness- und Beautybereich. Ein stilvolles Schwimmbad, die moderne Saunalandschaft, sowie gut ausgestattete Fitness- und Behandlungsräume laden zum Entspannen und Krafttanken ein. Zwei Restaurants und eine Bar sorgen für das leibliche Wohl. Attraktive Tagungsmöglichkeiten runden das Angebot ab. Das Hotel in Friedrichroda ist zudem barrierefrei angelegt.

Anschrift

Burchardtsweg 1
99894 Friedrichroda, DE

+49 3623 3520

hplus.friedrichroda@h-hotels.com
www.hotels.com/de/hplus/hotels/hplus-hotel-friedrichroda/hotel

Kosten

Seminar-Gebühr

999 €

Hotel-Gebühr

749 €

Alle Preise zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer

Enthaltene Leistungen

  • Vollverpflegung – Beginn mit dem Abendessen, Ende mit dem Mittagessen, jeweils ein Getränk zu den Mahlzeiten
  • Tagungsgetränke und Kaffeepausen
  • Tagungsunterlagen
  • Rahmenprogramm

Buchung

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