Personelle Einzelmaßnahmen nach § 99 BetrVG - Einstellung, Versetzung, Eingruppierung

Seminar BR 05 inkl. Betriebsräte- Tagung
16.09.2024, 12:00 – 20.09.2024, 12:00
Grünstadt-Asselheim

Inkl. Tagung mit Professor Dr. Heinz-Josef Bontrup

Es ist nicht selbstverständlich, dass Personalabteilung und Betriebsrat als Partner zusammenarbeiten.
Mitarbeiter gewinnen jedoch Sicherheit, wenn sie wissen, dass sich jemand für ihre Interessen einsetzt und im Notfall für sie da ist. Ein starker Betriebsrat, der erfolgreich mit dem Management zusammenarbeitet, fördert zudem das Image des Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber.
Im Betriebsrat sitzen oftmals langjährige, erfahrene Mitarbeiter oder auch junge, die die Zukunft mitgestalten wollen. Betriebsratsmitglieder sind engagiert und meist sehr gut im Unternehmen vernetzt. All diese Sachverhalte verlangen nach einer konstruktiven Zusammenarbeit der Betriebsparteien, weswegen wir uns dem auch aus wissenschaftlicher Sicht der BWL widmen wollen.

Das Seminar im Detail

Themenplan gemäß § 37 (6) BetrVG & § 179 (4) SGB IX

Inhalte

Personelle Einzelmaßnahmen nach § 99 BetrVG - Einstellung, Versetzung, Eingruppierung
Seminar BR 05 inkl. Betriebsräte- Tagung

Ergänzend zu den Themen des Seminars BR 05 (weiter unten)  beschäftigen wir uns auf der Tagung mit der möglichen Gestaltung der häufigen Berührungspunkte zwischen der Personalabteilung und dem Betriebsrat.

  • Regelmäßiger Information des Betriebsrats über Personalplanung und andere Personalmaßnahmen im Rahmen des Wirtschaftsausschusses oder in einem eigenen Format.
  • Beteiligung des Betriebsrats an Stellenausschreibungen.
  • Offener Aussprache personeller Einzelmaßnahmen mit dem BR auch über Alternativen.

Wie sieht der regelmäßige Austausch zwischen Geschäftsführung und BR über die Zukunft des Unternehmens aus? Möglichkeiten der konstruktiven Zusammenarbeit.

  • Schwerpunkt persönliches Verhältnis zw. AG und BR
  • Wertschätzung der Betriebsratsarbeit
  • Regelmäßige Kommunikation, gemeinsame Lösungsansätze
  • Offenheit und Transparenz der UN-Entscheidungen
  • Ausbildung der Betriebsratsmitglieder in Führungs- oder Kommunikationsfähigkeiten
  • Kritikkultur zwischen AG und BR
  • Konfliktkultur der Betriebsparteien

Themen im Seminar BR o5:

  1. Die Einstellung in den Betrieb
    • Einstellung, was ist das?
    • Stellenausschreibung und die Vorschriften des AGG
    • Vorstellungsgespräch und Kosten
    • Fragerechte des Arbeitgebers; Offenbarungspflichten des Arbeitnehmers
    • Einstellungsuntersuchung und Tests
    • Beteiligung des Betriebsrats
  2. Versetzungen und das Weisungsrecht des Arbeitgebers
    • Der Arbeitsvertrag; typische Versetzungsklauseln
    • Die Versetzung nach dem BetrVG
    • Die Rolle des Betriebsrats
  3. Besonderheit Leiharbeit
    • Der Einsatz
    • Die Mitbestimmung
    • Die Bezahlung; equal pay und equal treatment
    • Tarifliche Regelungen über Branchenzuschläge
    • Leiharbeit und Kurzarbeit
  4. Eingruppierung, Leistungsentgelt und die Rolle des Betriebsrats
    • Freie Entgeltvereinbarung und Tarifvertrag
    • Mitbestimmung bei Eingruppierung und Leistungsentgelt; Überblick und Einführung
  5. Die Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats
    • Übungen zu wirksamen Stellungnahmen des Betriebsrats
    • Rechtsfolgen der Zustimmungsverweigerung
    • Die vorläufige personelle Maßnahme
    • Das Zustimmungsersetzungsverfahren
    • Aktuelle Rechtsprechung zum Thema

Ort/Hotel

An den Hängen der Weinberge in der Pfalz
Pfalzhotel Asselheim

Das Pfalzhotel Asselheim liegt an den Weinbergen der sonnigen Pfalz in einem kleinen Vorort von Grünstadt, im Edelweinort Asselheim an der Deutschen Weinstraße.
Lernen spüren, unter diesem Motto ist das Haus das ideale Tagungshotel für uns: Beim gemütlichen Genießen der Pfälzer Küche und Weine als auch beim erfolgreichen Tagen in diesem Exzellenten Lernort. Die herrliche Natur an der Deutschen Weinstraße bietet ein besonderes, mediterranes Flair, wo ausgeglichenes Leben und optimales Arbeiten durch unsere einzigartige Work-Pfalz-Balance möglich ist.

Außerdem bietet die Umgebung Ideale Möglichkeiten zum Wandern, Nordic Walken, Biking und den Genuss von Kultur pur in Städten wie Worms, Speyer, Kaiserslautern oder Heidelberg. In den Restaurants des Pfalzhotels werden wir mit einer über die Grenzen bekannten ausgezeichneten Küche verwöhnt.

  • Insgesamt 88 Nichtraucher-Zimmer:
  • 1000 m² Veranstaltungsfläche, verteilt auf 16 Räume für Tagungen, Seminare etc.
  • Restaurant „Scharfes Eck“
  • Weinstube „Zur Weinbergschnecke“
  • Bistrobar mit einer großen Auswahl an Pfälzer Weinen
  • Mediterraner Garten
  • Sommerterrasse
  • Uriger Bacchuskeller
  • Entschleunigungsbereich „Palavita Spa“ mit zwei Saunen und Dampfbad
  • Weinbergschneckenfarm „Pfalzschnecke“ – einzigartig in Rheinland-Pfalz
  • 110 Parkplätze in direkter Hotelnähe
  • W-Lan im kompletten Haus
  • Ideale Verkehrsanbindung: Nur 5 min. bis zur A6
  • Barrierefreie Zugänge (Rampe am Eingang), Zimmer sowie Toiletten (mit Aufzug zu erreichen)
  • ♥-lichkeit im ganzen Haus
  • Geschulte Mitarbeiter
  • Flexibilität bei allen Gästewünschen
  • Work-Pfalz-Balance-Mentalität
Anschrift

Holzweg 6
67269 Grünstadt Asselheim

Telefon: +49 6359 8003-0

info@pfalzhotel.de
www.pfalzhotel.de

Kosten

Seminar-Gebühr

1699 €

Hotel-Gebühr

1149 €

Aufpreis Voranreise (optional)

189 €

Alle Preise zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer

Enthaltene Leistungen

  • Vollverpflegung – Beginn mit dem Mittagessen (Bei Voranreise mit dem Abendessen), Ende mit dem Mittagessen, jeweils ein Getränk zu den Mahlzeiten
  • Tagungsgetränke und Kaffeepausen
  • Tagungsunterlagen
  • Rahmenprogramm

Buchung

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