Künstliche Intelligenz und Mitbestimmung

Prof. Dr. Peter Wedde
Professor für Arbeitsrecht und Recht der Informationsgesellschaft an der Frankfurt University of Applied Sciences, Experte für Datenschutz, kollektives Arbeitsrecht, Internetrecht, Herausgeber mehrerer Kommentare zum Arbeitsrecht sowie zum Datenschutz.

Dr. Marc Porr
kennt die Welt der IT aus verschiedensten Perspektiven. So forschte er in den Bereichen „Data Science“ und „Machine Learning“. Ebenfalls beriet er mittelständische Unternehmen als Enterprise-Architekt zu aktuellen technologischen Trends und den Möglichkeiten, die diese in der modernen Arbeitswelt eröffnen. Als Software-Entwickler und System-Architekt kennt er die Potenziale, die sich durch den Einsatz von künstlicher Intelligenz eröffnen, aus erster Hand. So konzeptionierte und implementierte er Industrial-IoT-Lösungen zur Unterstützung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in biotechnologischen Laboren. Diese zeichnen sich unter anderem durch den Einsatz von Spracherkennung und Machine-Learning-gestützten Datenanalyse-Werkzeugen aus, die Arbeiten erleichtern.
Gleichzeitig sind ihm durch Tätigkeiten im stark regulierten Umfeld der medizinischen Analysen die Probleme von Blackbox-Modellen mit unvorhersehbaren bzw. nicht nachvollziehbaren Ergebnissen bekannt. Durch seine Tätigkeit als Architekt mit dem Schwerpunkt IT-Sicherheit für Leitsysteme der kritischen Infrastruktur liegt sein besonderer Fokus auf der Minimierung von Betriebsrisiken. Diese können durch den neuartigen Charakter von KI-Modellen ebenfalls neue und bisher teils nur in Ansätzen bekannte Formen annehmen.
Nach seinem Leitspruch „Glückliche und zufriedene Menschen leisten gute Arbeit“ wird er gemeinsam mit uns versuchen, in diesem Spannungsfeld einen Weg durch das Dickicht der Chancen und Risiken, die der Einsatz künstlicher Intelligenz in der Arbeitswelt eröffnet, zu finden.

Themen u.a.:

• Begriffsbestimmung – Was ist eigentlich Künstliche Intelligenz?
• Überblick über den rechtlichen Rahmen für den Einsatz von KI
  1. Individualrecht
  2. Kollektivrecht
• Überblick über verschiedene Beteiligungsrechte von Betriebsräten bei der Einführung und Anwendung von KI
  1. Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 BetrVG bei der Einführung und Anwendung
     • Wann ist der Betriebsrat zu beteiligen
     • In welcher Weise ist der Betriebsrat zu beteiligen
     • Welche Regelungen müssen unbedingt getroffen werden
  2. Arbeits- und Gesundheitsschutz
     • Belastungen durch den Einsatz von KI
  3.  Datenschutz
     • Welche Regelungsmöglichkeiten hat der Betriebsrat
  4. Durchsetzung von Beteiligungsrechten
  5. Beauftragung von Sachverständigen