Seminarthemen
| Anzahl Seminare | |
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| Grundseminare | |
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BR 1: Geschäftsführung und Betriebsratssitzung
Zeit, Ort, Inhalt der Sitzung und Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrates |
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BR 2: Soziale Angelegenheiten
Mitbestimmung des Betriebsrats |
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BR 3: Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats
Aufgaben, Freistellung, Sachmittel, Weiterbildung, Kosten |
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BR 4: Betriebswirtschaft für den Betriebsrat
Informationen beschaffen, aufarbeiten, verwenden |
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BR 5: Personelle Mitbestimmung 1
Einstellung, Versetzung, Eingruppierung |
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BR 6: Personelle Mitbestimmung 2
Kündigungsarten, Kündigungsschutz, Befristungen |
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BR 7: Betriebsvereinbarung und Einigungsstelle
Formelle Voraussetzungen, Zustandekommen, Inhalt |
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BR 8: Die Betriebsversammlung
Rechtlicher Rahmen, Inhalt, Durchführung |
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| Vertiefende Grundseminare | |
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BR 1 Vertieft: Betriebsrat und andere Gremien
Ausschüsse, GBR, KBR, JAV, Schwerbehindertenvertretung etc. |
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BR 2 Vertieft: Der freigestellte Betriebsrat
Besonderheiten, Handlungsmöglichkeiten, Aufgaben |
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BR 3 Vertieft: Die Durchsetzung der Rechte des Betriebsrats
Die einstweilige Verfügung, die Ordnungswidrigkeit, das Strafverfahren |
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BR 4 Vertieft: Betriebswirtschaft für den Betriebsrat
Interne Betriebsabläufe und Unternehmensplanungen |
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BR 5 Vertieft: Personalplanung, Personalbeurteilung, Berufsbildung, Qualifizierung
Qualifizierte Mitarbeiter sichern die Zukunft des Unternehmens |
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BR 6 Vertieft: Interessenausgleich und Sozialplan
Maßnahmen bei Betriebsänderung und Arbeitsplatzabbau |
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BR 7 Vertieft: Die Einigungsstelle
Einsetzung, Verfahrensvorschriften, Vorbereitung |
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BR 8 Vertieft: Verhandeln will gelernt sein (Galli-Methode®)
Richtiger Einsatz von Stimme, Körper und Sprache |
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| Seminare für wiedergewählte Betriebsräte | |
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Wiedergewählt und Arbeitsrecht
Von der Struktur des Arbeitsrechts bis zu Begründung und Ende des Arbeitsverhältnisses |
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Wiedergewählt und Betriebswirtschaft
Grundlagen im Umgang mit wirtschaftlichen Informationen werden aufgefrischt |
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Wiedergewählt und BetrVG
Allgemeine Aufgaben, Mitbestimmung bei personellen und sozialen Angelegenheiten |
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| Wirtschaftsausschuss | |
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Was ist ein Konzern? – Aufbau und Bedeutung
Möglichkeiten und Unterschiede verschiedener Unternehmensverbindungen |
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Wirtschaftsausschuss 1: Betriebswirtschaft für den Wirtschaftsausschuss
Informationen beschaffen, aufarbeiten, verwenden |
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Wirtschaftsausschuss 2: Interne Betriebsabläufe und Unternehmensplanung
Wichtige Daten des Unternehmens für Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss |
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Wirtschaftsausschuss 3: Jahresabschlüsse lesen und verstehen
Informationen aus Bilanz und GuV für Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss |
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| Schwerpunktseminare | |
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Arbeits- und Gesundheitsschutz
Mitbestimmung bei der Durchführung der Gefährdungsbeurteilung |
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Arbeitsrecht 1
Vertragsanbahnung, Vertragsabschluss, Vertragsmangel |
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Arbeitsrecht 2
Inhaltskontrolle, unwirksame Klauseln des Arbeitsvertrags |
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Arbeitszeitgestaltung und flexible Arbeitszeitmodelle
Chancen, Risiken und Gestaltungsmöglichkeiten verschiedener Arbeitszeitmodelle |
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Beschäftigungssicherung und sichere Unternehmen
Von Qualifizierung bis Flexibilisierung – Was kann der Betriebsrat tun? |
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Betriebsratsarbeit in kleinen und mittleren Betrieben
Arbeit im Betriebsrat mit gar keinem oder aber nur einem freigestellten Betriebsratsmitglied |
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Das AGG und die Beteiligungsrechte des Betriebsrats
Anwendungsbereiche und Rechtsfolgen bei Diskriminierung |
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KVP, lean Production, Kanban und Kaizen
Mitbestimmung bei modernen Produktionsmethoden |
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Leiharbeit, Qualifizierung, Kurzarbeit
Überbrückung von Beschäftigungsschwankungen |
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Prämie: Entgelt und Mitbestimmung
Gestaltung von Leistungsentgelten |
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Sozialrecht 1
Arbeitsunfall und Berufskrankheit |
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Sozialrecht 2
Rechte schwerbehinderter Menschen |
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Vorsitz führen leicht gemacht (Galli-Methode®)
Führungskompetenz für Betriebsrats- und Ausschussvorsitzende |
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| Jugend- und Auszubildendenvertretung | |
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JAV 1: Rechte, Pflichten und Aufgaben der JAV
Einführungsseminar |
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JAV 2: Gute Ausbildung und die JAV
Die Ausbildung im duaelen System und die Aufgaben der JAV |
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| Wahlvorstand | |
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Fit für den Wahlvorstand
Die Betriebsratswahl rechtssicher und erfolreich durchführen |
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