Arbeitszeitgestaltung und flexible Arbeitszeitmodelle
Arbeitszeitgestaltung ist immer eine besondere Herausforderung für Betriebsräte. Auf der einen Seite fordert der Arbeitgeber strikte Orientierung an betriebswirtschaftlichen Kriterien wie Kundenorientierung und Effizienz, während die gesamte Lebensgestaltung der Beschäftigten abhängig ist von der Lage der Arbeitszeit. Wir zeigen die Chancen, Risiken und Gestaltungsmöglichkeiten verschiedener Modelle auf.
- Flexible Arbeitszeitmodelle, was ist das?
- Die Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Arbeitszeit
- Gesetzliche und tarifliche Rahmenbedingungen bei der Festlegung von Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Arbeitszeitkonten
- Ausgleichszeiträume
- Schwankungsbreiten
- Festlegung der aktuellen Arbeitszeit
- Ankündigungsfristen
- Abweichungen
- Probleme bei der Abgrenzung zur Mehrarbeit
- Zeitschuld und Zeitguthaben beim Ausscheiden
- Insolvenzsicherung von Arbeitszeitguthaben