Arbeits- und Gesundheitsschutz
Arbeits- und Gesundheitsschutz sollte ein zentrales Thema der Betriebsratsarbeit sein. Besondere Gestaltungsmöglichkeiten bieten sich dem Betriebsrat im Rahmen seiner Mitbestimmung bei der Ausgestaltung der gesetzlich vorgeschriebenen Gefährdungsanalyse.
- Die Gefährdungsanalyse nach § 5 ArbSchG
- Bewertung der Gefährdungen
- Maßnahmenkatalog zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen
- Einbeziehen der Beschäftigten
- Prüfen aller Tätigkeiten
- Festlegen der Prüfkriterien
- Verfahrens- und Methodenfestlegung zur Vorgehensweise
- Die Dokumentation der Ergebnisse nach § 6 ArbSchG
- Kontrolle der Einhaltung und Wirksamkeit der Maßnahmen und ggf. Wiederholung bei Veränderungen nach § 3 ArbSchG
- Die Unterweisung der Beschäftigten
- Die Mitbestimmung des Betriebsrats nach § 87 BetrVG in Verbindung mit der Gefährdungsbeurteilung
- Praktische Hinweise zur Gestaltung einer Betriebsvereinbarung