Entgeltgestaltung, kein Tabu für Betriebsräte! Obwohl es hier ums Geld der Kollegen geht, kümmern sich viele Betriebsräte viel zu wenig um das Thema Geld – zu Unrecht! Leistungsentgelt ist gar nicht so kompliziert wie es aussieht – wir zeigen wie´s geht!
- Arbeitsvertrag und Tarifvertrag
- Eingruppierung
- Mitbestimmung
- Zustimmungsverweigerungsrecht
- §§ 611 f. BGB, § 3 TVG, §§ 77, 87, 99 ff. BetrVG
- Grundzüge der Leistungsentgeltgestaltung § 77 (3) i.V.m. § 87 BetrVG
- Die „zwei Schranken Theorie“
- Entlohnungsgrundsätze
- Unterschiede von Zeitlohn, Akkord, Prämie
- Entlohnungsmethoden
- Datenermittlung; repräsentativ und ausreichend genau
- Geldfaktor und Leistung
- Ziele und Effekte
- Messen, zählen, wiegen
- Prämientaugliche Kennzahlen
- Prämienverlauf; degressive / lineare / progressive Prämienkurve
- Prämienentgelt
- Richtsatz, Prämiensatz, Dynamisierung
- Produktivität und Qualität
- Prämienkomponenten und Regelungsbeispiele
- Beurteilungssysteme – subjektive Urteile als Grundlage für Entgelt?
