Nicht ohne meinen Betriebsrat

Hinzu kommt, dass häufig auf Arbeitgeberseite gleich mehrere Personen, manchmal sogar ein Rechtsanwalt, teilnehmen. Eingeschüchtert gestehen die Kollegen Fehlverhalten ein, reden über persönliche Krankheitsdaten, fühlen sich alles in allem überfordert. Das muss nicht sein. Jeder hat das Recht, ein Betriebsratsmitglied hinzuzuziehen. Und zwar das Mitglied seines Vertrauens. Das muss nicht der Vorsitzende oder ein freigestelltes Mitglied sein. Auch Arbeitgeber bereiten sich auf Gespräche vor. Also: Fragen, worum es in dem Gespräch geht. Kein Gespräch ohne BR Mitglied xy führen. Der Arbeitgeber muss dies ermöglichen. Voraussetzung ist lediglich, dass es um Belange der beruflichen Zukunft oder der Leistung des Arbeitnehmers geht. Und das ist – fast – immer der Fall. Die Weigerung eines BR Mitglieds, an einem solchen Gespräch teilzunehmen kann übrigens eine grobe Pflichtverletzung sein – und damit Grund zur Amtsenthebung. Aber engagierte Betriebsräte drücken sich natürlich nicht. Sicherheit für das Gespräch lernt man als Betriebsrat übrigens zum Beispiel in unserem Seminar BR 8 Vertieft; Verhandeln, reden, Ziele erreichen. Einzigartig nach der Galli Methode® unter Beteiligung einer professionellen Schauspielerin.