Kompetenz-Letter

Junge Erwachsene sollen früh für Demokratie und Mitbestimmung begeistert werden. Jugendlicher Tatendrang und Veränderungswille sind der Motor jeder Gesellschaft. Das gilt auch für den Betrieb,...
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Nicht jedem Wunsch nach Urlaub muss der Arbeitgeber stattgeben. Jedoch müssen dem Urlaubsbegehren nach dem Bundesurlaubsgesetzt dringende betriebliche Belange entgegen stehen.
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Mancher erinnert sich vielleicht an dieses Zitat aus dem Roman „1984“ von George Orwell, geschrieben von 1946 bis 1948, in dem ein totalitärer Überwachungsstaat im Jahre 1984 dargestellt wird.
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Als Volk der Dichter und Denker gelten wir Deutschen; aber auch als gewissenhaft und – vor allem – ordentlich. Wer aber bestimmt das Ordnungsverhalten im Betrieb?
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Liebe Betriebsräte, damit der Betriebsrat seine Aufgaben erfüllen kann, ist er auf die Informationen des Arbeitgebers angewiesen. Was aber, wenn der Arbeitgeber notwendige Auskünfte nicht ausreichend oder gar nicht erteilt?
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Wer in den Betriebsrat gewählt wurde, der kann seinen arbeitsvertraglichen Verpflichtungen nicht mehr im gleichen Umfang nachkommen wie bisher.
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Er ist „von gestern“, und doch nicht unwichtig; die Rede ist vom Jahresabschluss. Erfunden hat die doppelte Buchführung ein Mönch.
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