News

Februar 2012

13.02.2012: LAG Schleswig-Holstein Arbeitgeber muss Betriebsrat bei Verdachtskündigung auch zur Interessenabwägung anhören

Bei der Anhörung zur Kündigung wegen des Verdachts auf Diebstahl müssen dem BR nicht nur die Fakten mitgeteilt werden,sondern auch Informationen über die Interessenabwägung und maßgebliche Abmahnungen, auch wenn letztere dem BR schon bekannt waren.
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09.02.2012: BAG: Datenschutz schränkt Informationsanspruch gegenüber Betriebsrat nicht ein.

Die Weitergabe der Namen derjenigen Arbeitnehmer an den BR, die für ein BEM in Betracht kommen, bedarf nicht der Zustimmung der Betroffenen. Ihrer namentlichen Benennung stehen weder datenschutzrechtliche Gründe noch das Unionsrecht entgegen.
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01.02.2012: BAG: Gekündigtes Arbeitsverhältnis und Anspruch auf Weihnachtsgratifikation

Der Anspruch auf eine Weihnachtsgratifikation kann vom ungekündigten Bestehen des Arbeitsverhältnisses zum Auszahlungszeitpunkt abhängig gemacht werden, wenn der Zweck der Zahlung nicht die Vergütung von Arbeitsleistung ist.
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Januar 2012

28.01.2012: Ein Knöllchen für den Arbeitgeber

Liebe Betriebsräte, damit der Betriebsrat seine Aufgaben erfüllen kann, ist er auf die Informationen des Arbeitgebers angewiesen. Was aber, wenn der Arbeitgeber notwendige Auskünfte nicht ausreichend oder gar nicht erteilt?
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27.01.2012: Die Arbeit muss warten

Wer in den Betriebsrat gewählt wurde, der kann seinen arbeitsvertraglichen Verpflichtungen nicht mehr im gleichen Umfang nachkommen wie bisher.
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27.01.2012: Nur eine Frage des Glaubens?

Er ist „von gestern“, und doch nicht unwichtig; die Rede ist vom Jahresabschluss. Erfunden hat die doppelte Buchführung ein Mönch.
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27.01.2012: Auf Einladung des Betriebsrats

Liebe Betriebsräte, es sollte viel mehr sein, als eine lästige Pflicht. Das bisschen Lampenfieber ist es allemal wert, alle Arbeitnehmer des Betriebes gleichzeitig über die Arbeit des Betriebsrates zu unterrichten.
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27.01.2012: Der kleine Unterschied

Auf den ersten Blick erschließt er sich nicht, der Unterschied zwischen Betrieb und Unternehmen. Gerade deshalb lohnt es sich, genauer hinzuschauen.
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27.01.2012: Blauer Dunst und Mitbestimmung

Liebe Betriebsräte, die einen sehen es als Genussmittel, Inspiration bei der Arbeit, Entspannung pur. Für die anderen ist es Geruchsbelästigung und Gesundheitsgefahr. Beim Rauchen scheiden sich die Geister.
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27.01.2012: Ein besonderer Ausschuss

Mit dem Wirtschaftsausschuss berät der Arbeitgeber seine unternehmerischen Planungen. Damit werden die Rechte des Wirtschaftsausschusses zeitlich vor denen des Betriebsrats ausgelöst.
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27.01.2012: Nicht ohne meinen Betriebsrat

Liebe Betriebsräte, oft sehen sich Arbeitnehmer im Personalgespräch mit der Situation überfordert, wenn der Chef ruft: „Kommen Sie doch gerade mal in mein Büro“.
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27.01.2012: Der Chef zahlt

Betriebsrats-Seminare zahlt das Unternehmen. Damit dies auch wirklich geschieht, sind einige Regeln zu beachten.
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26.01.2012: BAG: Tarifliche Altersgrenze für Piloten unwirksam

Die Klagen von drei Piloten gegen die tarifliche Altersgrenze waren beim BAG erfolgreich. Dem Urteil ging ein Vorabentscheidungsverfahren beim EuGH voraus, der entschied,dass die Altersgrenze eine verbotene Diskriminierung wegen des Alters darstellt.
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26.01.2012: Mehr Nutzen für Sie bietet unsere neu gestaltete Internetseite.

Unter dem Menü „BR-ALLTAG“ finden Sie wissenswertes zur Betriebsratsarbeit. In dem Unterpunkt „Handbuch“ sind alle hier veröffentlichten Artikel zur Rechtsprechung und unsere Kompetenz-Letter Beiträge jetzt thematisch nach Stichworten sortiert abrufbar.
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26.01.2012: BAG: Ablösung einer Sozialleistung durch Betriebsvereinbarung

Die Ablösung eines arbeitsvertraglichen Anspruchs auf eine Sozialleistung durch Betriebsvereinbarung ist nur bei eindeutig erkennbarem Ablösungswillen in der BV möglich.
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04.01.2012: Wann der Betriebsrat schweigen muss

Liebe Betriebsräte, „Ich sage ihnen das im Vertrauen, ganz persönlich“ - schon ist der BR-Vorsitzende in der Bredouille. Aber muss er schweigen? Darf er es?
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Dezember 2011

13.12.2011: Seminarprogramm 03/2012 bis 03/2013

Anrufen und bestellen: 2. Auflage unseres aktuellen Seminarprogramms. Neu ist das separate Themenheft mit den Themenplänen aller Seminare. Alle Seminare auch In-House und zum Festpreis möglich.
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13.12.2011: Seminarwoche in Leipzig

Horizonte erweitern... Satellitenbau, Flugzeugbau, Pkw-Produktion, Schiffsbau, Flughafenbetrieb. Erleben Sie mit uns hinter den Kulissen und vor Ort, wie die Betriebe funktionieren, welche Rolle die Mitbestimmung spielt.
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November 2011

26.11.2011: ArbG Essen: Betriebsräte Seminar zum Thema "Burn-out" erforderlich

Bei aktueller dem BR bekannter Überforderungssituation ist die Schulung auch dann erforderlich i.S.v. § 37 Abs. 6 BetrVG, wenn der Arbeitgeber bereits eine telefonische Beratungsstelle zum Thema "Burn-out" eingerichtet hat.
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18.11.2011: BAG: Nicht jede ungewöhnliche Formulierung im Zeugnis stellt eine unzulässige verschlüsselte Kritik dar.

Die Zeugnisformulierung "wir haben Herrn ... als sehr interessierten und hochmotivierten Mitarbeiter kennengelernt" verstößt nicht gegen den Grundsatz der Zeugnisklarheit (§ 109 Abs. 2 Satz 2 GewO).
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